现在很多大公司的员工都是劳务派遣，很多人就比较关心劳务派遣能不能转成正式职工，可以明确地说：有机会!在我国现在有很多劳务派遣形式的用工存在，如最典型的就是公安辅警，其它行业类别的还有法院书记员、代课教师、政府购岗人员以及各种企业劳务派遣人员，社会统称为“临时工”。
其形式为由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。
其实质用工单位为解决在人员编制、资金、管理以及规避责任等方面的不足而采取的权宜之计。
劳务派遣在我国饱受诟病，因为用工单位通常非常强势，劳务派遣人员在经济、政治等方面的权益很难得到保障，用工单位正式在编人员工资水平与劳务派遣人员工资水平通常为4：1至3:1，而劳务派遣人员在用工单位没有政治待遇，基本上没有政治前途。
成为用工单位的正式在编人员通常是劳务派遣人员的梦想。
随着社会的发展，劳务派遣人员的这一梦想正在变为现实。以最常见的公安辅警人员为例，在2016年11月，国务院办公厅印发的《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》中明确规定：
“各地在招录人民警察或者事业编制人员时，对表现特别突出的警务辅助人员，可确定一定比例采取定向招录。”
上行下效。目前，9省份已明确优秀辅警招录可“适当照顾” 。
《北京市公安局辅警奖励实施办法》，获得辅警个人二等功的个人，符合录用条件的，经市局党委研究决定，可招聘为文职。另外，获得辅警个人一等功的个人，成绩特别突出的，符合公务员录用条件的，经市局党委研究决定，并报市人力资源和社会保障局批准后，可特招入警。
2018年6月6日，西藏公安厅通过官方公众号公布了《全区公安机关2018年试点面向警务辅助人员公开考录人民警察公告》(以下简称“公告”)，提出拟组织实施2018年全区公安机关面向优秀警务辅助人员公开考录人民警察试点工作。
此外，很多地市关于警务辅助人员管理(奖励)办法中都明确规定了辅警人员有重大立功表现时，可以特招入警。
最典型的劳务派遣人员辅警有春天，其他行业的“临时工”也有春天。
相信在不久的将来，有越来越多的劳务派遣都有明确机会转为正式编制。