职场丑闻频发、还干涉员工协助调查？动视暴雪被罚3500万美元！
美国证券交易委员会（SEC）宣布， 动视暴雪由于未能处理工作场所不当行为（性骚扰、性别歧视等）的投诉，且干涉员工协助政府调查，将被罚款3500万美元。动视暴雪在不承认或否认SEC调查结果的情况下，现已同意支付这笔罚款。
此前动视暴雪管理层曾数次卷入职场性骚扰、性别歧视等事件；在多番投诉未果后，彼时已有 超过1300名动视暴雪员工签署请愿书， 要求公司CEO鲍比·科蒂克辞职。
而在去年3月，动视暴雪就平等就业机会委员会所提出的性骚扰诉讼案， 支付了1800万美元达成和解。
根据SEC新闻稿的消息：
“根据美国证券交易委员会的命令，在2018年至2021年期间，动视暴雪意识到其吸引、留住和激励员工的能力是其业务中一个特别重要的风险，但其独立的各个业务部门之间缺乏收集和分析员工对工作场所不当行为投诉的控制和程序。”